Tras la aprobación del Acta anterior, se pasa a debatir los siguientes temas:

RESOLUCIÓN de la Secretaría General de Educación, por la que se aprueba el calendario escolar para el curso 2018/2019.

Medidas extraordinarias en condiciones meteorológicas excepcionales

Valoramos la incorporación de medidas extraordinarias en condiciones meteorológicas excepcionales por parte de la Administración en esta resolución; pero reiteramos la petición de CCOO hecha ya el curso pasado. Así, volvemos a exigir que aparte de las medidas, que no dejan de ser parches puntuales, la administración debe asumir el estudio técnico necesario para conseguir adecuar los centros a cualquier inclemencia del tiempo y con ese estudio técnico dotar a los centros de los recursos que necesiten para ello, a través de la instalación de toldos, la acometida de aislamientos, contar con barreras de vegetación o bien optar por un sistema de refrigeración, a través de ventiladores o aire acondicionado.

El secretario general nos dala razón; dice que para los nuevos centros ya se tienen en cuenta estos aspectos, y que para el resto de centros, afirma, están estudiando las posibilidades.

RESOLUCIÓN de la Dirección General de Personal Docente, por la que se establece el procedimiento y el calendario para la adjudicación de destino, con carácter provisional, a los funcionarios de los cuerpos docentes no universitarios para el curso 2018/2019.

Fechas de los próximos procesos:

CCOO manifiesta que se echa en falta conocer el calendario en las que se va a proceder a la adjudicación de cada uno de los diferentes colectivos docentes: maestros suprimidos, profesores desplazados por insuficiencia horaria, funcionarios de carrera que hayan perdido su destino definitivo por sentencia judicial o recurso administrativo, así como la lista de funcionarios de carrera declarados en situación de provisionalidad.

La Administración nos facilita las siguientes fechas:

Fechas de próximas actuaciones:

Publicación de la convocatoria de comisiones de servicio

2 de mayo

Publicación de la resolución de adjudicaciones provisionales a funcionarios de carrera

Publicación del listado de maestros suprimidos

3 de mayo

Publicación de otros docentes en situación de provisionalidad (excepto los desplazados que se conocerán tras la determinación de las plazas funcionales de los centros)

Resolución definitiva del Concurso General de Traslado

Publicación de los listados provisionales de interinos

7 de mayo

Sabemos que conocer el profesorado desplazado por insuficiencia horaria depende de cómo queden configuradas las plantillas funcionales de los centros, pero pedimos a la Administración que lo haga con la mayor agilidad posible y que puedan publicarse las listas cuanto antes.

Petición de plazas bilingües.

Comprobamos que por fin se hace referencia al Decreto 39/2014, para la habilitación lingüística como requisito para solicitar plazas bilingües, lo que evitará dudas y errores que perjudican el proceso.

Criterios para la confirmación en el centro por parte del Director.

Para CCOO, creemos, y así lo pedimos, que deben especificarse claramente cuáles son las circunstancias que han de concurrir para que un docente en situación de supresión, desplazamiento, expectativa, etc., sea o no sea confirmado para renovar en el destino que ocupe provisionalmente.

Asignación de destinos de oficio.

CCOO solicita que se adjunte a la resolución, como anexo el listado ordenado de especialidades y cuerpos para que los funcionarios afectados por la asignación de destinos de oficio conozcan su situación.

Plazas de Compensatoria.

Ante la solicitud de CCOO de que esté claro en la convocatoria quienes pueden ocupar plazas de Compensatoria, la Administración nos asegura que están destinadas exclusivamente al cuerpo de Maestros al encontrarse únicamente en Centros de Educación Infantil y Primaria.

RESOLUCIÓN de la Dirección General de Personal Docente, por la que se establece el procedimiento para la concesión de comisiones de servicio a los funcionarios de carrera de los cuerpos docentes no universitarios durante el curso escolar 2018/2019.

Comisiones de servicios siempre que haya vacantes

La Administración aclara en primer lugar que las comisiones de servicio son medidas extraordinarias, siempre supeditadas a la existencia de vacantes disponibles.

Comisiones de servicio de carácter docente

Valoramos la incorporación de plazas de ocio y tiempo libre en escuelas hogar y las Aulas especializadas en centros ordinarios y programas específicos de FP Básica en la modalidad de talleres específicos. Solicitamos se publique lista de plazas y centros para que todos los aspirantes puedan solicitarlas.

Solicitamos que la Administración nos facilite el listado de centros ordinarios con aulas especializadas con alumnos con autismo y los centros con programas específicos de Formación Profesional Básica (modalidad talleres específicos), así como que aparezcan en el listado oficial de centros que se publica junto a estas resoluciones para el conocimiento de todos los posibles solicitantes.

Comisiones de servicio por adaptación al puesto de trabajo.

Confirman que las comisiones por adaptación del puesto de trabajo serán no preferentes; pero les este tipo de comisión podrá solicitarse a puestos en la misma localidad

Comisiones de Servicio de carácter humanitario

Valoramos la disminución kilométrica de 70 a 60 kms., así como la incorporación de las familias monoparentales a los supuestos de comisiones de servicio de carácter humanitario.

También, consideramos que sería adecuado contemplar como otro supuesto el caso de cuando los cónyuges trabajen fuera de casa y no que esto se determine a valoración de la administración como aparece actualmente en el texto.

Así mismo CCOO solicita la incorporación de cuidado de hijo con trastorno del neurodesarrollo (TEA, TEL, TDAH) como causa para solicitar una comisión de servicio humanitaria.

La administración nos indica que valorará estas peticiones y nos dará una respuesta al respecto.

Entrega de copia de proyectos de innovación

Dado que no nos parece necesario entregar la copia de un proyecto de innovación que ya está aprobado y publicado en DOE, pedimos a la consejería que omita este requerimiento al aspirante. La administración nos contesta que lo valorarán.

RESOLUCIÓN de la Dirección General de Personal Docente, por la que se establece el procedimiento para la adjudicación de destino a los funcionarios interinos de las listas ordinarias de los cuerpos docentes no universitarios dependientes de la Consejería de Educación y Empleo para el curso escolar 2018/2019.

Valoramos que la Administración mantenga este procedimiento en el mes de junio-julio, aun habiendo un proceso de oposición en las mismas fechas, lo que supone que, además de tener aspirantes de Nuevo Ingreso a lista de interinos, los habrá que mejoren nota y tendrán que ser incluidas todas esas modificaciones con escaso tiempo, antes de proceder a la adjudicación.

Renuncia previa con justificación

La Administración nos aclara, que siguiendo al artículo 12.3 del decreto 98/2007 de interinos, quien quiera quedar reservado hasta el curso siguiente antes del proceso de adjudicación de verano, deberá renunciar al proceso con anterioridad a su inicio aportando justificación.

Renuncia sin justificación tras adjudicación de vacante y hasta el 14 de agosto.

Sin embargo, a aquellos a los que se les adjudique una vacante, una vez que se tenga la vacante adjudicada, podrán renunciar a ella hasta el 14 de Agosto sin motivo de justificación, quedando reservados hasta el curso siguiente.

Atención: De no hacer una u otra cosa, y siendo adjudicado una vacante, quedaría excluido de todas las listas al no tomar posesión de la misma.

Plazas Itaca.

La Administración nos asegura que no pueden conocer las plazas de Itaca que va a necesitar la Administración antes del verano, y por ello no se ofertan.

Incorporación al centro.

Pedimos que tanto en la adjudicación final como en la incorporación de centros, se exprese que todos los funcionarios, incluidos los interinos, se incorporen al centro el lunes 2 de septiembre.

Protección a la maternidad.

Solicitamos así mismo que se mejore la protección a la maternidad no solo a efectos de mérito sino también a efectos de servicio activo y se nos remite la decreto, que siendo de rango superior a esta resolución no lo contempla, por ello nos insta a modificarlo en el nuevo decreto.

RUEGOS Y PREGUNTAS

1º-ACTUALIZACIÓN LISTADOS MAESTROS/BILINGUISMO:

Sería recomendable que se actualizaran listas ordinarias del cuerpo de Maestro para que aparezcan los aspirantes con perfil bilingüe para evitar problemas en la Adjudicación de destinos, ya que hay aspirantes, con el reconocimiento bilingüe de la Consejería para impartir en bilingüe, que no saben si tienen opción a pedir estas plazas. La administración nos dice Los maestros que han sido habilitados han aparecido en DOE y por tanto deben saber si están habilitados o no para acceder a puestos bilingües. Indican además que no es una prioridad en este momento.

2º. OPOSICIONES:

A) Solicitamos datos sobre número de opositores sí como el desglose por especialidad. Nos lo remitirán en breve.

B) Sobre varias preguntas que CCOO hizo a la Administración sobre dudas expresadas por nuestra afiliación en cuanto a los accesos 3, 4 y 5; se nos indica que el próximo lunes nos contestarán por escrito.

C) Pedimos aclaraciones sobre la fase práctica de oposición y el procedimiento que se va a seguir; se nos contesta que los Inspectores están recabando la información y a los asesores necesarios para definir las pruebas. Están trabajando en ello y lo comunicarán en cuanto hayan resuelto el tema.

3º LLAMAMIENTOS TELEMÁTICOS.

Nos informan de que el llamamiento del martes de la próxima semana pasa al miércoles por tratarse de un día festivo; el del viernes se mantiene sin problemas. También nos indican que el último llamamiento del curso será el martes 5 o el vienes 8 de junio, en función de las necesidades del sistema

4º PAGO DE TUTORÍAS AL PROFESORADO DE FP Y A MAESTROS

En otras comunidades, las autoridades educativas remuneran las tutorías al personal docente de Formación Profesional, debido a la obviedad de que son enseñanzas regladas. Lo mismo es válido para el Cuerpo de Maestros. Pedimos a la Administración que se haga cargo de este agravio comparativo y haga efectivo el pago de esos complementos.

5º RECURSO DE IMPUGNACIÓN

Por último, pedimos información sobre el recurso interpuesto por una asociación nacional de interinos ante el Tribunal de Justicia de Extremadura sobre la posible impugnación de las próximas oposiciones que tanta intranquilidad está propiciando entre nuestros opositores. La administración nos comunica que hasta la fecha no se ha recibido ningún tipo de recurso en ninguna de las secciones de gestión de la Administración. Nos solicitan traslademos calma, ya que suponiendo que ese recurso llegase y se admitiese a trámite, la sentencia podría tardar en salir y no se paralizaría el proceso de oposición en ningún caso. Ante estos datos, CCOO ánima a todos los aspirantes a seguir estudiando.